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  • Podrían despedir a trabajadores de limpieza por faltar al trabajo


  • Serían tres faltas injustificadas seguidas a las que tienen derecho
  • Por Arturo Espinosa Hace 1 año
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  • Crédito: Terminan con paro de recolectores de basura_DC__36-2
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  • Los trabajadores del servicio de recolección de basura que no asistan a laborar podrían ser despedidos por abandono de trabajo como lo marca la ley, serían tres faltas injustificadas seguidas a las que tienen derecho, afirmó José Luis Sainz Guerrero, secretario de Servicios Públicos Municipales.

     

    “La Secretaría de Administración tendrá que determinar las consecuencias laborales que esto implica si los señores completan las faltas que marca la ley tendrán que ser rescindidos”, afirmó.

     

    José Luis Sainz Guerrero comentó que ya se han tenido pláticas con los empleados del municipio para explicarles el proceso de concesión, y se les ha dado a conocer los cambios que con lleva esto, además de que aseguró que los trabajadores serán libres de decidir si continuaran trabajando con la nueva empresa o recibir su liquidación al 100 por ciento.

     

    Será a partir del mes de agosto que la nueva empresa encargada de la recolección de basura en el municipio entre en funciones, por lo que será a partir de esta fecha que los trabajadores decidan si continuar con la nueva empresa o no.

     

    Por último dijo que dentro de la plantilla laboral de la recolección de basura se encontraban 70 personas de edad avanzada que estaban cercanas a jubilarse, por lo que se les reubicó en otras áreas de la Secretaría de Servicios Públicos Municipales, para que pudieran continuar sin ninguna afectación.

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