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    El Secretario del Trabajo Estatal, José Luis Aguilera Rico, reveló que en materia laboral encontraron un rezago de 15 mil expedientes de ese tipo de asuntos, entre los cuales se encuentra el emplazamiento a huelga sindicato-UAQ de agosto del 2015.

    Lo anterior tras presentar un diagnóstico del estado, en particular sobre la dependencia que encabeza.

    “Muchos tienen que ver con despidos injustificados, yo creo que sí podemos hacer un cálculo el 70 por ciento de estos son despidos injustificados, ¿qué sucedía? Que el rezago consiste en que tu audiencia te la ponen cada ocho meses o cada diez meses, lo que hemos hecho es acortar los tiempos”, apuntó.

    En este marco, detalló que encontraron que en Querétaro existen pocas oportunidades para los grupos vulnerables, así como una falta de apoyo del estado a los programas de empleo; un rezago de 15 mil expedientes de asuntos laborales en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje; la falta de conocimiento de los servicios que brinda la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, así como también tiempos de espera de hasta tres horas de atención al público; una falta de vigilancia y asesoría hacia los patrones respecto a los derechos laborales de sus trabajadores; y de igual forma, violaciones graves a la Ley Federal del Trabajo en el tema de inspección a las empresas y a los derechos del trabajador al momento de presentar sus condiciones generales de trabajo.

    Por ello, Aguilera Rico reportó  que vigilan la correcta aplicación de los recursos públicos y dan a conocer los programas de empleo; establecieron una agenda de audiencias públicas para evitar que los plazos sean mayores para los usuarios en la Junta Local; reorganizaron la Procuraduría de la Defensa del Trabajo e implementaron la conciliación de conflictos para no llegar a la demanda laboral.

    El titular de la Secretaría del Trabajo Estatal aseguró que serán transparentes e incluyentes en materia de empleo.

    Foto: Obture Press Agency

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