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Ángeles Martínez
Hace 1 año | Facebook Twitter Whatsapp

Irán Hernández

@Brujitadarky

Óscar Guerra, representante legal de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), entregó la nueva propuesta al Sindicato de Trabajadores y Empleados de la máxima casa de estudios (STEUAQ), para lograr acuerdos y concluir la huelga que inició hace dos semanas.

Puntualizó que la propuesta económica para que elija el STEUAQ es la opción uno: el pago de salarios caídos al 100% e incremento del 3.15% directo al salario, retroactivo al primero de enero; y la opción dos, es el 60% del pago de salarios caídos, incremento del 3.15% directo al salario y aumento del 1.1% en prestaciones no ligadas al salario (gasto doméstico, vale de tienda o despensa).

Añadió que la institución ofrece una bolsa para la carrera administrativa de 500 mil pesos, repartida por partes iguales entre todo el personal sindicalizado de base.

Enfatizó que el tercer punto, es una bolsa económica de un millón 300 mil pesos, repartida por partes iguales entre todo el personal sindicalizado suplente y eventual que tenga una relación vigente con la universidad.

Aseveró que el documento de propuesta incluye pago del retroactivo, bolsas, aguinaldo y prima vacacional para el martes 22 de marzo; otorgamiento de 35 bases a personal eventual, en el segundo semestre del 2016; y el pago a eventuales por los días laborados antes del estallamiento a huelga, se realizará el 22 de marzo, previa firma del contrato, con fecha de inicio del primero de marzo.

Contrato colectivo

Afirmó que los eventuales a los que no se les renovó el contrato en diciembre pasado, serán recontratados a partir de los 15 días hábiles a que se reanuden labores en la UAQ.

 

Foto: Obture Press Agency

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